П:
О:
Читај ми
Рационализација јавног сектора у складу са утврђеним критеријумима
Београд,
27. јул 2015.
Потпредседник Владе Републике Србије и министар државне управе и локалне самоуправе Кори Удовички изјавила је да ће се Влада придржавати утврђених критеријума за смањивање броја запослених у јавном сектору у Србији.
Удовички је у изјави за данашње издање дневног листа "Вечерње новости" навела да је задатак Министарстава да помоћу тих критеријума одреди умањење броја запослених, и да онима који нису неопходни понуди социјални програм.
При томе ће се, како је истакла, водити рачуна о томе који су послови без којих се не може, као и о одређивању приоритета међу запосленима.
Она је указала на то да се процедура мора испоштовати како се не би десило да, као у случају претходних рационализација, суд људе враћа на посао, уз веће трошкове од оних који би постојали да су радили.
Ако упоредимо трошкове са другим земљама у транзицији, како је додала, њихова маса у односу на БДП код нас је виша у здравству, правосуђу, полицији и одбрани.
У просвети смо на просеку, а у свим осталим ресорима испод просека. Имамо мало запослених на заштити животне средине. Вишкова има свуда, али постоји мањак одређених кадрова, као и неравномерна територијална распоређеност, навела је Удовички.
Према њеним речима, највише вишкова је у административном помоћном особљу, али то не значи да је администрација предимензионирана. Њој недостају аналитички капацитети, кадрови потребни за процес ЕУ интеграција, стратези за планирање и инспекцијски надзор.
Она је потврдила да је спреман новац за отпремнине за оне који ће остати без посла, као и за редован одлазак у пензију, и прецизирала да је реч о износу од 5,5 милијарди динара, уз додатна средства за здравство.
Удовички је навела и да ће усвајањем закона о максималном броју запослених бити створени услови за то да се од почетка 2016. године стави ван снаге Уредба о забрани запошљавања, која, нарочито на на локалу, прави проблем око ангажовања неопходних кадрова.
При томе ће се, како је истакла, водити рачуна о томе који су послови без којих се не може, као и о одређивању приоритета међу запосленима.
Она је указала на то да се процедура мора испоштовати како се не би десило да, као у случају претходних рационализација, суд људе враћа на посао, уз веће трошкове од оних који би постојали да су радили.
Ако упоредимо трошкове са другим земљама у транзицији, како је додала, њихова маса у односу на БДП код нас је виша у здравству, правосуђу, полицији и одбрани.
У просвети смо на просеку, а у свим осталим ресорима испод просека. Имамо мало запослених на заштити животне средине. Вишкова има свуда, али постоји мањак одређених кадрова, као и неравномерна територијална распоређеност, навела је Удовички.
Према њеним речима, највише вишкова је у административном помоћном особљу, али то не значи да је администрација предимензионирана. Њој недостају аналитички капацитети, кадрови потребни за процес ЕУ интеграција, стратези за планирање и инспекцијски надзор.
Она је потврдила да је спреман новац за отпремнине за оне који ће остати без посла, као и за редован одлазак у пензију, и прецизирала да је реч о износу од 5,5 милијарди динара, уз додатна средства за здравство.
Удовички је навела и да ће усвајањем закона о максималном броју запослених бити створени услови за то да се од почетка 2016. године стави ван снаге Уредба о забрани запошљавања, која, нарочито на на локалу, прави проблем око ангажовања неопходних кадрова.
-
Београд, 12. април 2024.Србија сачувала макроекономску стабилност
-
Београд, 11. април 2024.Држава дугорочно размишља о развоју енергетског сектора
-
Београд, 6. март 2024.У овој години 315 милиона динара за развој мање развијених региона
-
Београд, 31. децембар 2023.Стопа криминала ове године нижа за готово 18 одсто
-
Београд, 23. август 2023.Снажан раст извоза ИКТ сектора резултат развоја иновација
-
Београд, 28. јул 2023.Србија земља са стабилном и одговорном економском политиком
-
Београд, 9. јул 2023.Ускоро нова законска решења за помоћ породицама са децом
-
Београд, 7. јун 2023.Циљ реформи у ЕПС-у бољи услови за све запослене
-
Београд, 14. април 2023.Велико интересовање родитеља за упис деце у вртиће путем услуге...
-
Београд, 12. април 2023.Добри економски резултати Србије упркос кризи