П:
О:
Читај ми
Закон о раду допринео унапређењу пословне климе
Београд,
22. фебруар 2016.
Председник Уније послодаваца Србије Небојша Атанацковић саопштио је да на данашњој седници Социјално-економског савета (СЕС) није било речи о висини минималне зараде, уз напомену да ће та тема бити на дневном реду на првој наредној седници у марту.
Љубисав Орбовић, Небојша Атанацковић и Александар Вулин
Аутор:
Фонет
Атанацковић је на конференцији за новинаре у Влади Србије након седнице Социјално-економског савета рекао да је та иницијатива синдиката стигла у савет и да ће бити разматрана на првој следећој седници колегијума тог тела.
Он је навео да је на данашњој седници на дневном реду било 10 тачака, међу којима и информација о спречавању синдикалног деловања од стране послодаваца у многим фирмама у земљи, а једна од тема били су и ефекти примене Закона о раду.
Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Александар Вулин рекао је да се Закон о раду добро показао у пракси и да је његова примена допринела унапређењу пословне климе у земљи, јачању колективног преговарања и јачању капацитета за борбу против сиве економије.
Вулин је истакао да одмах после избора очекује да ће се у скупштинској процедури наћи закони којима је регулисано питање организовања штрајкова, решавања радних спорова, ваучера за сезонски рад и рад агенција за привремено запошљавање.
Он је, говорећи о примерима сузбијања синдикалног организовања у фирмама и непоштовања права радника, нагласио да инспекција одмах реагује, али да је нека дела тешко доказати.
Увек је потребан још један доказ или реч, а радници који се суочавају са проблемима, раде прековремено а не плаћа им се тај рад, често неће да говоре јер страхују за свој посао, указао је Вулин.
Он је рекао да би послодавци требало да имају у виду да су синдикати корисни и за њих и да је установљено да у неким фирмама постоје различити начини избегавања синдикалног деловања.
Председник Савеза самосталних синдиката Србије Љубисав Орбовић је оценио да Закон о раду није произвео негативне ефекте у мери у којој су због тога страховали синдикати.
Орбовић је рекао да су синдикати рачунали да неће доћи до потписавања колективних уговора за различите гране, али да су они ипак потписани и да је уговорима покривено приближно 500.000 људи.
Он је истакао и да у реалном сектору има проблема, да постоје чести примери непоштовања права радника, да су они често изложени мобингу и да им се у неким фирмама не дозвољава синдикално деловање.
Он је навео да је на данашњој седници на дневном реду било 10 тачака, међу којима и информација о спречавању синдикалног деловања од стране послодаваца у многим фирмама у земљи, а једна од тема били су и ефекти примене Закона о раду.
Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Александар Вулин рекао је да се Закон о раду добро показао у пракси и да је његова примена допринела унапређењу пословне климе у земљи, јачању колективног преговарања и јачању капацитета за борбу против сиве економије.
Вулин је истакао да одмах после избора очекује да ће се у скупштинској процедури наћи закони којима је регулисано питање организовања штрајкова, решавања радних спорова, ваучера за сезонски рад и рад агенција за привремено запошљавање.
Он је, говорећи о примерима сузбијања синдикалног организовања у фирмама и непоштовања права радника, нагласио да инспекција одмах реагује, али да је нека дела тешко доказати.
Увек је потребан још један доказ или реч, а радници који се суочавају са проблемима, раде прековремено а не плаћа им се тај рад, често неће да говоре јер страхују за свој посао, указао је Вулин.
Он је рекао да би послодавци требало да имају у виду да су синдикати корисни и за њих и да је установљено да у неким фирмама постоје различити начини избегавања синдикалног деловања.
Председник Савеза самосталних синдиката Србије Љубисав Орбовић је оценио да Закон о раду није произвео негативне ефекте у мери у којој су због тога страховали синдикати.
Орбовић је рекао да су синдикати рачунали да неће доћи до потписавања колективних уговора за различите гране, али да су они ипак потписани и да је уговорима покривено приближно 500.000 људи.
Он је истакао и да у реалном сектору има проблема, да постоје чести примери непоштовања права радника, да су они често изложени мобингу и да им се у неким фирмама не дозвољава синдикално деловање.
-
Београд, 15. април 2024.Конкурс за StarTech грантове отворен до 31. маја
-
Београд, 4. април 2024.Трагичан завршетак потраге за девојчицом Данком Илић
-
Београд, 28. фебруар 2024.У међународној полицијској акцији ухапшене особе повезане са...
-
Београд, 26. децембар 2023.Наставак рада на јачању веза између матице и дијаспоре
-
Београд, 25. децембар 2023.Припадници МУП-а процесуирали 38 лица због насилничког понашања
-
Београд, 2. октобар 2023.Србија поштује Резолуцију 1244 и учиниће све да се сачува мир
-
Београд, 28. септембар 2023.Међународни сусрет деце „Радост Европе” од 1. до 6. октобра у...
-
Београд, 19. септембар 2023.Број страдалих на путевима у јуну и јулу смањен за 37 одсто
-
Београд, 13. септембар 2023.Обележавање Дана српског јединства први пут ван граница Србије и...
-
Београд, 24. август 2023.Међународни сајам наоружања и војне опреме „ПАРТНЕР 2023“ од 25. до...